にしかっちゃんプレゼンツ　沖縄 ちびらｰさん

久々にlivedoorのホームページを見ていたら、ナイスな記事があったので、
ご紹介！

『 給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか 』

http://news.livedoor.com/article/detail/7284921/

まさに、その通りと言える内容だぁ！（自分が書いたかのようだぁ…）

オイラの結論を言っちゃうと、仕事はもらっている給与の範囲でベストを
尽くすのに限るということ！

頑張りや結果に伴う対価が期待できれば、能力・労力をフルに発揮する
必要がありますが、仕事はビジネスであってボランティアではないので、
対価を払わない（払えない）見せかけの大義名分に踊らされる必要はない！

頑張っても稼げれない仕事に全力を尽くすのは、時間のムダ。（言い過ぎ？）

たくさんもらっている人が質や量を伴う仕事をすればよく、低所得の人を
綺麗ごとを言ってこき使おうという考えは、ナンセンスというかバカげている！

手を抜くことはいけないけど、もらっている給与の範囲でベストを尽くすのが、
やはり仕事であ～る！



ベストパフォーマンスは、意味と意義のある 志事 で発揮しよう！


【 おまけ 】

上記の記事内でも紹介されていますが、これ もいい記事だよ～ん♪